Quiz Liderka – Ewelina Dagiel-Surmańska

Adres e-mail (wymagany do zobaczenia wyniku):

Tak, chcę dołączyć do newslettera i otrzymywać przydatne materiały

1. Jak długo prowadzisz swój biznes?

Dopiero zaczynam

1–3 lata

3–10 lat

Prowadzę firmę od 10+ lat

2. Jak opisałabyś swoje codzienne godziny pracy?

Pracuję długo – często wieczorami i w weekendy

Dość standardowo – około 8 godzin dziennie

Pracuję kilka godzin dziennie, w dobrym rytmie

3. Co by się stało, gdybyś zniknęła z firmy na 3 miesiące?

Firma przestałaby działać

Straciłabym klientów i kontrolę

Coś by się posypało, ale coś by działało

Zespół poradziłby sobie bez większego problemu

4. Jak opisałabyś zespół, z którym współpracujesz?

Nie mam zespołu

Mam zespół, ale muszę wszystkiego pilnować

Mój zespół działa, choć nie bez potknięć

Zespół pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i wspiera mnie

5. Jak radzisz sobie z zarządzaniem finansami?

Brak systemu – działam na wyczucie

Robię zestawienia, ale nieregularnie

Mam system, ale wynagradzanie siebie to wciąż temat tabu

Mam system i jasną strategię wynagradzania siebie

6. Jak dziś komunikujesz się z zespołem lub klientami?

Reaktywnie, często w emocjach

Staram się być jasna, choć nie zawsze mi wychodzi

Zaczynam świadomie wybierać słowa i sposób, w jaki się komunikuję

Komunikuję się spokojnie i klarownie

7. Jak często masz czas na myślenie strategiczne?

Prawie nigdy – toniemy w bieżączce

Zdarza się, ale brakuje regularności

Raz na jakiś czas robię przegląd i plan

Mam w kalendarzu przestrzeń tylko na strategię

8. Jak wygląda Twoje podejście do emocji?

Staram się je wypierać

Zauważam je, ale nie wiem, co z nimi zrobić

Traktuję je coraz częściej jak wskazówki

Emocje są moim kompasem

9. Jak dbasz o swoją energię?

Nie dbam – po prostu działam

Próbuję odpoczywać, ale bez efektu

Uczę się łapać balans

Zarządzam energią świadomie

10. Jakie masz podejście do bycia liderką?

Czuję się przytłoczona

Chciałabym działać inaczej, ale nie wiem jak

Buduję swój styl

Prowadzę firmę w zgodzie ze sobą, według własnych zasad i wartości

11. Na ile Twoje deklaracje pokrywają się z działaniami?

Składam więcej obietnic niż jestem w stanie zrealizować

Staram się być spójna

Coraz częściej buduję zaufanie zespołu

Jestem spójna

12. Na ile Twoje decyzje są zgodne z wartościami?

Działam na autopilocie

Zaczynam się nad tym zastanawiać

Uwzględniam wartości w decyzjach

Moje wartości są moim kompasem

Który poziom przywództwa dziś reprezentujesz jako liderka?

Wystartowały zapisy na szkolenie online!